$(document).ready(function () { setTimeout(function () { $('#Haim_L').remove(); }, 2500); // Remove the element after 3000 milliseconds (3 seconds), you can adjust this value as needed });
הצטרפו אלינו
ברשתות החברתיות:

סכנין לדין: דו"ח השופט על אומאונגה נחשף

באופן חריג, תובע ההתאחדות לא יוכל לייצג. יו"ר הבקרה תעיד

מוטי פשכצקי
מוטי פשכצקי   20.01.25 - 16:40
Getting your Trinity Audio player ready...

גורמים בהתאחדות לכדורגל טוענים כי הסיכוי שבית הדין יפסוק על הפסד טכני לבני סכנין במשחק מול מכבי חיפה בשל שיתוף שחקן שלא כדין - גבוה. אותם גורמים נשענים לא רק על שיחות שנערכו בין אנשי המועדון לראשי הבקרה, אלא גם על ייעוץ משפטי שקיבלו. כפי שנחשף בערוץ הספורט, תובע ההתאחדות עו"ד גלעד ברגמן העמיד את סכנין לדין ומקרי העבר מלמדים כי הקבוצה עלולה לשלם ביוקר. 

באופן חריג, התובע לא יוכל לייצג את ההתאחדות מכיוון כי הוא בעל עניין (לטענת סכנין הוא זה שנתן להם את האישור לעלות את השחקן). מי שיחליף אותו הוא היועץ המשפטי של ההתאחדות עורך הדין עמית פינס. בדו"ח נכתב בין היתר: "בני סכנין הגישה דוח שיפוט שאיתי בן חמו מופיע בהכב מכיוון שלשטענתם לא יכלו להוסיף את השחקן המקורי שרצו ולכן מחקו אותו בטיפקס ורשמו במקומו את אומאונגה. חשוב להדגיש כי הובהר לפני המשחק למנהל סכנין שזה על אחריותם בלבד. לאחר בדיקה הבנו שזו גם התשובה שנאמרה להם על ידי תובע ההתאחדות ומנהל האגף המשפטי. אף אחד לא עידכן אותנו שיש שינוי בהרכב או לחלופין שהרשימה בפורטל אינה נכונה".

לדיון תתבקש להגיע גם יו"ר בקרת התקציבים סיגלית סייג וגם תובע ההתאחדות עו"ד גלעד ברגמן, כשלסכנין יתאפשר ייצוג משפטי וחקירת הנוגעים בדבר. "אין מנוס מניצחון טכני. סכנין מבלי לקבל אישור מהגורם המוסמך לקחה החלטה לא מושכלת", אמר גורם בהתאחדות.

בנושא אחר, ואחרי שנחשפה עזיבתו בקיץ של מנכ"ל ההתאחדות ניב גולדשטיין, נותר יריב טפר כמועמד המועדף. אם טפר יעזוב את תפקיד מנכ"ל איגוד השופטים, עשוי לירן וקסברגר, יו"ר הוועדה המקצועית, לקבל את תפקיד המנכ"ל אם יחפוץ בכך. 

בשל העובדה כי הציוד מהמאמצת החדשה, חברת 'ריבוק', יגיע רק בחודש מארס, ייצאו נבחרות הנוער והנשים למשחקים עם מדי 'פומה' - שהיתה המאמצת הקודמת. בפגישה שנערכה בשבוע שעבר לובנו העניינים בין יו"ר ההתאחדות לכדורגל שינו זוארץ, לספונסר הקודם, דבר שאיפשר את המשך הקשר עד כניסת החברה החדשה.